Ebook Mindset

Contents

CHƯƠNG I 8

HAI LOẠI TƯ DUY. 8

TẠI SAO CHÚNG TA KHÁC NHAU?. 9

TẤT CẢ NHỮNG ĐIỀU NÀY CÓ Ý NGHĨA GÌ VỚI BẠN?. 11

HAI LOẠI TƯ DUY. 11

CÁI NHÌN TỔNG THỂ VỀ HAI LỐI TƯ DUY. 13

CÓ GÌ MỚI?. 16

TỰ ĐÁNH GIÁ BẢN THÂN: AI LÀ NGƯỜI CÓ CÁI NHÌN ĐÚNG ĐẮN VỀ NHỮNG KHẢ NĂNG VÀ GIỚI HẠN CỦA MÌNH?. 17

SÁNG TẠO.. 18

PHÁT TRIỂN TƯ DUY. 19

CHƯƠNG 2. 21

BÊN TRONG TƯ DUY. 21

THÀNH CÔNG LÀ KHI HỌC ĐƯỢC GÌ ĐÓ – HAY CHỨNG TỎ LÀ BẠN THÔNG MINH?. 22

HƠN CẢ MỘT CÂU ĐỐ.. 24

SÓNG NÃO CŨNG THỂ HIỆN ĐIỀU NÀY. 25

ƯU TIÊN CỦA BẠN LÀ GÌ?. 25

CĂN BỆNH CEO.. 27

VƯƠN XA.. 28

LÀM NHỮNG ĐIỀU-KHÔNG-THỂ. 29

HÀI LÒNG VỚI NHỮNG ĐIỀU CHẮC CHẮN.. 30

BẠN CẢM THẤY THÔNG MINH KHI NÀO: KHI KHÔNG MẮC SAI LẦM, HAY KHI ĐANG HỌC HỎI?. 32

NẾU BẠN ĐÃ CÓ KHẢ NĂNG, TẠI SAO BẠN CÒN CẦN PHẢI HỌC?. 33

ĐIỂM KIỂM TRA QUYẾT ĐỊNH CON NGƯỜI BẠN – VĨNH VIỄN.. 34

MỘT CÁI NHÌN KHÁC VỀ TIỀM NĂNG.. 36

CHỨNG TỎ RẰNG MÌNH ĐẶC BIỆT. 39

ĐẶC BIỆT, ƯU TÚ, XỨNG ĐÁNG.. 40

LỐI TƯ DUY THAY ĐỔI ĐỊNH NGHĨA VỀ THẤT BẠI 42

ĐỪNG ĐỂ KHOẢNH KHẮC ĐỊNH NGHĨA BẠN.. 43

THÀNH CÔNG CỦA TÔI LÀ THẤT BẠI CỦA BẠN.. 45

LƯỜI BIẾNG, GIAN LẬN, ĐỔ LỖI: KHÔNG PHẢI LÀ CÔNG THỨC CỦA THÀNH CÔNG.. 46

TƯ DUY VÀ TRẦM CẢM... 48

TƯ DUY THAY ĐỔI ĐỊNH NGHĨA VỀ NỖ LỰC. 51

CHÚ NGỰA SEABISCUIT. 53

NỖ LỰC NHIỀU: RỦI RO CAO.. 54

NỖ LỰC ÍT: RỦI RO CAO.. 56

BIẾN KIẾN THỨC THÀNH HÀNH ĐỘNG.. 57

HỎI VÀ ĐÁP. 57

CHƯƠNG 3. 68

SỰ THẬT VỀ NĂNG LỰC VÀ THÀNH TỰU.. 68

TƯ DUY VÀ KẾT QUẢ HỌC TẬP. 70

HỘI CHỨNG NGẠI CỐ GẮNG.. 72

BỘ NÃO.. 73

LÊN ĐẠI HỌC. 74

MỌI NGƯỜI ĐỀU BÌNH ĐẲNG?. 76

MỌI NGƯỜI ĐỀU CÓ THỂ LÀM TỐT KHÔNG?. 78

MARVA COLLINS. 79

CẤP ĐỘ NĂNG LỰC: THEO DÕI 81

TỔNG KẾT. 82

NĂNG LỰC VỀ NGHỆ THUẬT CÓ PHẢI DO BẨM SINH?. 83

JACKSON POLLOCK. 86

SỰ NGUY HIỂM CỦA NHỮNG LỜI KHEN VÀ VIỆC DÁN NHÃN TÍCH-CỰC. 87

NHỮNG NHÃN DÁN TIÊU CỰC VÀ ẢNH HƯỞNG.. 92

TÔI CÓ THUỘC VỀ NƠI NÀY?. 95

TIN VÀO Ý KIẾN CỦA NGƯỜI KHÁC. 97

KHI VIỆC ĐƯỢC NHƯ Ý MUỐN.. 99

CHƯƠNG 4. 100

THỂ THAO: TƯ DUY CỦA MỘT NHÀ VÔ ĐỊCH.. 101

Ý TƯỞNG VỀ MỘT TÀI NĂNG THIÊN BẨM... 102

MICHAEL JORDAN.. 105

BABE RUTH.. 106

NGƯỜI PHỤ NỮ NHANH NHẤT THẾ GIỚI 107

NGƯỜI CÓ TÀI NĂNG THIÊN BẨM KHÔNG CẦN CỐ GẮNG.. 108

IQ TRONG THỂ THAO.. 110

BỀN CHÍ 111

NÓI THÊM VỀ TÍNH BỀN BỈ 114

BỀN BỈ, TRÁI TIM, Ý CHÍ, VÀ TÂM TRÍ CỦA MỘT NHÀ VÔ ĐỊCH.. 116

ĐỨNG VỮNG TRÊN ĐỈNH CAO.. 119

THÀNH CÔNG LÀ GÌ?. 120

THẤT BẠI LÀ GÌ?. 121

CHỦ ĐỘNG TẠO RA THÀNH CÔNG.. 123

TRỞ THÀNH NGÔI SAO CÓ Ý NGHĨA GÌ?. 126

MỌI MÔN THỂ THAO ĐỀU LÀ MÔN THỂ THAO ĐỒNG ĐỘI 128

LẮNG NGHE TƯ DUY. 128

CHƯƠNG 5. 132

DOANH NGHIỆP: TƯ DUY VÀ LÃNH ĐẠO.. 132

ENRON VÀ TƯ DUY VỀ TÀI NĂNG.. 132

NHỮNG TỔ CHỨC BIẾT CÁCH PHÁT TRIỂN.. 133

MỘT NGHIÊN CỨU VỀ TƯ DUY VÀ QUYẾT ĐỊNH TRONG LÃNH ĐẠO.. 135

LÃNH ĐẠO VỚI TƯ DUY CỐ ĐỊNH.. 136

CEO VÀ NHỮNG CÁI TÔI KHỔNG LỒ.. 138

CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO VỚI TƯ DUY CỐ ĐỊNH TRONG THỰC TẾ. 139

IACOCCA: TÔI LÀ MỘT NGƯỜI HÙNG.. 139

ALBERT DUNLAP: TÔI LÀ MỘT NGÔI SAO.. 143

NHỮNG CHÀNG TRAI THÔNG MINH NHẤT LỚP. 145

KHI MỘT NÚI CÓ HAI HỔ.. 147

VÔ ĐỊCH VÀ XỨNG ĐÁNG.. 148

NHỮNG NGƯỜI SẾP TÀN ĐỘC. 149

NHỮNG NGƯỜI LÃNH ĐẠO CÓ TƯ DUY PHÁT TRIỂN.. 152

JACK: LẮNG NGHE, GHI NHẬN, BỒI DƯỠNG.. 153

LOU: THOÁT RA KHỎI TƯ DUY CỐ ĐỊNH.. 157

ANNE: HỌC HỎI, VỮNG VÀNG VÀ SO SÁNH.. 160

MỘT CUỘC NGHIÊN CỨU VỀ TƯ DUY NHÓM... 163

TƯ DUY NHÓM THAY VÌ THẢO LUẬN.. 164

KHI NHỮNG NGƯỜI THÍCH ĐƯỢC NỊNH ĐI LÀM... 166

NGƯỜI THƯƠNG THUYẾT: BẨM SINH HAY LUYỆN TẬP?. 168

ĐÀO TẠO TRONG DOANH NGHIỆP: NGƯỜI LÃNH ĐẠO ĐƯỢC SINH RA HAY DO RÈN LUYỆN?. 170

NGƯỜI LÃNH ĐẠO: SINH RA HAY ĐƯỢC TẠO RA?. 172

TƯ DUY TỔ CHỨC. 173

CHƯƠNG 6. 178

CÁC MỐI QUAN HỆ: TƯ DUY TRONG TÌNH YÊU.. 178

CÁC MỐI QUAN HỆ KHÔNG GIỐNG NHAU.. 181

TƯ DUY TRONG TÌNH YÊU.. 182

ĐỐI PHƯƠNG NHƯ KẺ THÙ.. 193

CẠNH TRANH: AI LÀ NGƯỜI TỐT HƠN?. 196

TÌNH BẠN.. 198

SỰ NHÚT NHÁT. 201

KẺ ĂN HIẾP – NẠN NHÂN: TRẢ THÙ.. 204

NHỮNG KẺ BẮT NẠT NÀY LÀ AI?. 205

NẠN NHÂN VÀ SỰ TRẢ THÙ.. 205

CÁCH GIẢI QUYẾT?. 209

CHƯƠNG 7. 213

CHA MẸ, GIÁO VIÊN, VÀ HUẤN LUYỆN VIÊN: 213

TƯ DUY TỚI TỪ ĐÂU?. 213

PHỤ HUYNH (VÀ GIÁO VIÊN): 215

THÔNG ĐIỆP VỀ THÀNH CÔNG VÀ THẤT BẠI 215

THÔNG ĐIỆP VỀ THÀNH CÔNG.. 215

THÔNG ĐIỆP VỀ QUÁ TRÌNH VÀ SỰ PHÁT TRIỂN.. 218

THÔNG ĐIỆP VỀ THẤT BẠI 222

TRẺ EM TIẾP THU NHỮNG THÔNG ĐIỆP. 226

GIÁO VIÊN (VÀ PHỤ HUYNH) 237

NHỮNG GIÁO VIÊN VĨ ĐẠI 238

NHỮNG TIÊU CHUẨN CAO VÀ MỘT MÔI TRƯỜNG NUÔI DƯỠNG.. 241

NHỮNG TIÊU CHUẨN CAO VÀ MỘT MÔI TRƯỜNG NUÔI DƯỠNG – TIẾP TỤC. 242

NHỮNG HỌC SINH CÁ BIỆT. 246

GIÁO VIÊN CÓ TƯ DUY PHÁT TRIỂN: HỌ LÀ AI?. 247

HUẤN LUYỆN VIÊN: THẮNG NHỜ TƯ DUY. 248

HUẤN LUYỆN VIÊN CÓ TƯ DUY CỐ ĐỊNH TRONG THỰC TẾ. 249

HUẤN LUYỆN VIÊN CÓ TƯ DUY PHÁT TRIỂN TRONG THỰC TẾ. 252

ĐÂU LÀ KẺ THÙ: THÀNH CÔNG HAY THẤT BẠI?. 257

TƯ DUY PHÁT TRIỂN LỆCH LẠC. 259

THẾ NÀO LÀ/KHÔNG LÀ TƯ DUY PHÁT TRIỂN?. 259

LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÓ TƯ DUY PHÁT TRIỂN (THỰC SỰ)?. 262

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRUYỀN LẠI TƯ DUY PHÁT TRIỂN?. 264

DI SẢN CỦA CHÚNG TA.. 267

CHƯƠNG 8. 269

THAY ĐỔI TƯ DUY. 269

TIN TƯỞNG LÀ CHÌA KHÓA TỚI HẠNH PHÚC (VÀ KHỔ ĐAU) 271

TƯ DUY GIÚP TA TIẾN XA HƠN.. 271

NHỮNG BÀI GIẢNG VỀ TƯ DUY. 273

HỘI THẢO VỀ TƯ DUY. 275

BRAINOLOGY. 279

NÓI THÊM VỀ SỰ THAY ĐỔI 282

CHO BẢN THÂN CƠ HỘI ĐỂ PHÁT TRIỂN.. 285

NHỮNG KẾ HOẠCH BẠN SẼ THỰC HIỆN (HOẶC KHÔNG) 287

CẢM THẤY TỆ NHƯNG VẪN LÀM TỐT. 288

TÂN BINH TIỀM NĂNG.. 289

NHỮNG NGƯỜI KHÔNG MUỐN THAY ĐỔI 291

TÔI XỨNG ĐÁNG: CẢ THẾ GIỚI NÀY NỢ TÔI 291

TỪ CHỐI: TÔI HÀI LÒNG VỚI CUỘC SỐNG.. 293

THAY ĐỔI TƯ DUY CỦA CON CÁI 295

NHỮNG THẦN ĐỒNG CÓ TƯ DUY CỐ ĐỊNH.. 295

KHI NỖ LỰC KHÔNG ĐEM LẠI KẾT QUẢ NHƯ Ý MUỐN.. 298

TƯ DUY VÀ Ý CHÍ 301

CƠN GIẬN.. 302

TƯ DUY PHÁT TRIỂN VÀ KIỂM SOÁT BẢN THÂN.. 304

DUY TRÌ SỰ THAY ĐỔI 306

HÀNH TRÌNH TỚI TƯ DUY PHÁT TRIỂN (THỰC SỰ) 308

CUỘC HÀNH TRÌNH: BƯỚC 1. 308

CUỘC HÀNH TRÌNH: BƯỚC 2. 309

CUỘC HÀNH TRÌNH: BƯỚC 3. 311

HỌC VÀ GIÚP NHỮNG NGƯỜI KHÁC CÙNG HỌC. 317

CON ĐƯỜNG PHÍA TRƯỚC. 319

LỜI NGƯỜI DỊCH

134.189 từ, 272 trang, 3 tháng ròng, và gần trăm lần muốn bỏ cuộc. Nhưng giờ đây, sau khi đã dịch xong những dòng cuối cùng của cuốn sách, tôi đã chứng minh được với bản thân rằng Mình có thể làm được điều này. Các bạn hẳn vẫn nhớ được những khó khăn, vất vả khi lần đầu tiên làm việc gì đó đúng không? Đây, đây là lần đầu tiên tôi dịch sách.

Tại sao tôi lại chọn cuốn sách này là tác phẩm dịch đầu tiên? Có lẽ là vì đây là cuốn sách tổng hợp lại một cách có hệ thống nhất những gì mà bao năm nay tôi luôn muốn nói với những người mà tôi yêu thương. Tôi cũng từng là một người có Tư Duy Cố Định (một định nghĩa các bạn sẽ được học trong cuốn sách này), và có những đặc điểm kinh điển của lối tư duy này. Tôi không dám thử điều gì mới, dễ dàng bỏ cuộc trước một việc gì đó có thể làm lộ ra khuyết điểm của mình, và luôn lo lắng rằng mình trông ngu ngốc trong mắt mọi người. Thế rồi, bằng một cách nào đó, tư duy tôi tự thay đổi từ lúc nào không biết. Vẫn là cảm giác bồn chồn khi muốn thử làm điều mới, nhưng giờ đây nó là sự phấn khích, kích thích, và tôi vẫn lao đầu vào làm điều làm tôi e ngại. Vẫn có lúc tôi cảm thấy nản chí trước một nhiệm vụ khó khăn, nhưng rồi tôi lại ép mình phải tiếp tục và hoàn thiện nó. Trước đây khi có ai đó cho rằng tôi không làm được điều gì đó, tôi sẽ làm điều ngược lại để chứng tỏ rằng họ sai. Giờ đây dù có người nói với tôi điều đó hay không, tôi cũng vẫn không ngừng tìm những điều mới mẻ để thử thách bản thân, và lần này không phải là vì ai đó, hay vì sự sĩ diện, mà vì chính sự phát triển của bản thân tôi. Có những thứ mà trước đây tôi nghĩ mình sẽ không thể thay đổi được, nhất là những gì thuộc về tính cách đã sống cùng tôi 25 năm, vậy mà giờ tôi đã xóa bỏ được tương đối (nếu không muốn nói là hoàn toàn) những thói quen đó. Quan trọng hơn, giờ tôi luôn cảm thấy vui mừng mỗi khi có ai đó nhìn thấy và chỉ ra cho tôi những khuyết điểm: “Cảm ơn nhé! Tôi sẽ sửa nó! Còn khuyết điểm nào nữa không? Nói tiếp đi! Nói tiếp đi!!!” mà không hề cảm thấy bị tự ái – vẫn xấu hổ, nhưng không tự ái.

Cuộc sống của tôi khi có lối tư duy mới (tôi vẫn không biết mình đã có tư duy mới cho tới khi đọc cuốn sách này) trở nên đầy ắp những cơ hội, và tôi trở nên bận rộn hơn bao giờ hết: lúc nào cũng có những thử thách mới đầy kích thích chờ tôi vượt qua, nhìn ai cũng thấy có điểm đáng để mình học hỏi, và tôi trở thành một con người tốt hơn mỗi ngày. Nhận ra được lợi ích của những phát hiện ấy, tôi rất muốn truyền lại những điều tôi tự ngộ ra được với gia đình, bạn bè và những người khác nữa. Nhưng chỉ nói những điều mình tự phát hiện ra bằng bản năng, trải nghiệm và việc lúc nào cũng nhìn lại bản thân để chỉnh sửa những khuyết điểm có vẻ không đem lại nhiều sức thuyết phục lắm tới mọi người.

Vậy nên khi đọc những trang đầu của cuốn sách này, tôi đã đọc ngấu nghiến nó trong 2 ngày, bởi nó đã giải thích được những gì tôi đã trải qua bằng những khám phá khoa học rất rõ ràng. Tôi thực sự rất muốn tất cả mọi người đều đọc được nó, nhưng tiếc thay nó lại bằng tiếng Anh. Sau một thời gian đắn đo, cuối cùng tôi quyết định bắt đầu dự án dịch sách.

Trong khi dịch, tôi đã cố gắng dùng ý hiểu của mình, sắp xếp lại theo văn phong tiếng Việt, làm sao cho sát nghĩa nhất có thể với bản gốc. Tuy nhiên, một số chi tiết (nhỏ, không quan trọng) chỉ có nghĩa trong văn hóa Mỹ, nên tôi đã lược bỏ bớt, vì vậy bản dịch của tôi sẽ giống với bản gốc chỉ 98%. Có một số chỗ các bạn sẽ thấy tôi dùng lặp từ, đôi khi là vì văn vẻ của tôi hạn chế, phần lớn là vì bản gốc của tác giả cũng lặp lại những từ như vậy.

Tôi mong rằng, với những gì được trình bày trong sách, tất cả mọi người sẽ đều rút ra và áp dụng được những bài học quý báu ở tất cả các lĩnh vực. Chúc mọi người sẽ nhìn cuộc sống theo một góc nhìn mới mẻ hơn, có ích hơn, hạnh phúc hơn sau khi đọc cuốn sách này.

Rất mong sẽ nhận được những phản hồi về bản dịch cũng như những câu chuyện của mọi người kể về những thay đổi dựa theo những gì đã học trong sách. Mọi người có thể gửi những câu chuyện qua cho tôi qua địa chỉ email trungha92@gmail.com, chúng ta có thể trao đổi để cùng nhau phát triển, tiến bộ hơn.

Thân,

Trung Hà (Aiken).

GIỚI THIỆU

Một hôm, một số sinh viên ngồi nói chuyện với tôi và gợi ý tôi nên viết quyển sách này. Các bạn ấy muốn tất cả mọi người đều có thể sử dụng những kiến thức trong cuốn sách này để có được một cuộc sống tốt đẹp hơn. Đây là điều mà tôi vốn đã muốn làm từ rất lâu, và giờ tôi coi nó như là nhiệm vụ quan trọng nhất.

Cuốn sách này có một phần dựa trên những nền tảng về tâm lý học có liên quan tới sức mạnh của niềm tin. Đôi khi chúng ta có thể nhận thức được những niềm tin này, có thể không, nhưng chúng có ảnh hưởng rất lớn tới việc chúng ta muốn gì, hay việc chúng ta có thành công trong việc giành lấy những thứ ta muốn hay không. Những nền tảng tâm lý học còn chỉ ra việc thay đổi niềm tin của một người – dù là những niềm tin nhỏ nhất – cũng có thể có hiệu ứng lớn lao tới mức nào.

Trong cuốn sách này, các bạn sẽ được học làm thế nào mà một niềm tin hết sức đơn giản về bản thân bạn – niềm tin mà chúng tôi khám phá ra trong quá trình nghiên cứu – sẽ là kim chỉ nam trong phần lớn đường đời của bạn. Nói chính xác hơn, nó sẽ định hướng bạn trong toàn bộ quá trình phát triển của bạn. Phần lớn những thứ mà bạn định nghĩa là “nét tính cách của bạn” đều được sinh ra từ Tư Duy, và phần lớn những thứ ngăn cản bạn khai thác hết tiềm năng của mình cũng bắt nguồn từ Tư Duy.

Chưa có một cuốn sách nào giải thích về Tư Duy và hướng dẫn mọi người làm thế nào để áp dụng chúng vào cuộc sống. Các bạn sẽ hiểu tại sao có những người lại thành công trong các lĩnh vực như khoa học, nghệ thuật, thể thao, kinh doanh, và có những người lại đáng-nhẽ-có-thể-thành-công-nhưng-lại-thất-bại. Bạn sẽ thấy hiểu hơn về người bạn đời, sếp, bạn bè, và những đứa con của mình. Bạn sẽ được hướng dẫn làm thế nào để giải thoát thứ gông cùm đang kìm hãm sự phát triển của bản thân, cũng như của người khác.

Tôi cảm thấy rất vinh dự khi được chia sẻ những điều này với các bạn. Bên cạnh những con người mà tôi gặp trong quá trình nghiên cứu, ở mỗi chương, tôi còn thêm vào những câu chuyện tôi góp nhặt được từ báo chí, cũng như từ chính trải nghiệm của bản thân, để các bạn hiểu rõ hơn ứng dụng thực tế của Tư Duy trong đời thường. (Trong phần lớn các tình huống, tên và thông tin cá nhân của nhân vật đã được thay đổi; tôi cũng một vài lần tổng hợp nhiều trường hợp làm một để làm rõ một luận điểm nào đó. Một số các cuộc đối thoại được trích ra từ trí nhớ, và tôi đã cố nhớ lại càng chính xác càng tốt.)

Ở cuối mỗi chương, đặc biệt là chương cuối, tôi đều gợi ý cho các bạn các cách để ứng dụng bài học ở các chương – cách để nhận biết lối Tư Duy bạn đang có, hiểu cách nó vận hành, và cách để thay đổi nó nếu bạn muốn.

Vài lời về ngữ pháp. Tôi nắm chắc ngữ pháp, tôi yêu ngữ pháp, nhưng tôi không phải lúc nào cũng dùng đúng trong cuốn sách này. Tôi bắt đầu nhiều câu bằng Và và Nhưng. Tôi kết thúc nhiều câu bằng giới từ. Tôi dùng từ họ trong những ngữ cảnh đáng nhẽ nên dùng từ anh ấy hay cô ấy. Tôi viết như vậy để ngôn từ không trở nên trịnh trọng quá, và để vào thẳng vấn đề cho dễ. Và tôi mong những độc giả khó tính sẽ bỏ qua cho tôi.

Một vài lời về bản cập nhật này. Tôi cảm thấy tôi cần phải thêm một số thông tin mới vào một vài chương trong cuốn sách này. Tôi đã thêm nghiên cứu mới của chúng tôi về tư duy trong doanh nghiệp ở chương 5 (Doanh nghiệp). Phải, doanh nghiệp cũng có thể có Tư Duy. Tôi thêm một phần mới về Tư Duy Phát Triển Lệch Lạc ở chương 7 (Phụ Huynh, Giáo Viên và Huấn Luyện Viên) sau khi tôi học được rằng những cách sáng tạo mà mọi người hiểu và ứng dụng Tư Duy Phát Triển không phải lúc nào cũng đúng. Tôi cũng thêm “Hành trình tới một Tư Duy Phát Triển Thực Sự” ở chương 8 (Thay Đổi Tư Duy) bởi rất nhiều người đã yêu cầu tôi cung cấp thêm thông tin về cách bắt đầu cuộc hành trình ấy. Tôi mong rằng những cập nhật này sẽ hữu ích cho các bạn.

Tôi muốn nhân cơ hội này để cảm ơn tới tất cả những người đã giúp đỡ tôi thực hiện các nghiên cứu cũng như hoàn thiện cuốn sách này. Các sinh viên của tôi đã giúp những nghiên cứu này trở nên hết sức thú vị. Tôi mong họ cũng học được từ tôi nhiều như tôi học được từ họ. Tôi cũng muốn cảm ơn các tổ chức đã hỗ trợ các nghiên cứu của chúng tôi: William T. Grant Foundation, National Science Foundation, Department of Education, National Institute of Mental Health, National Institute of Child Health and Human Development, Spencer Foundation, và Raikes Foundation.

Những người ở Random House là đội ngũ truyền cảm hứng nhiều nhất mà tôi từng gặp: Webster Younce, Daniel Menaker, Tom Perry, và nhất là Caroline Sutton và Jannifer Hershey, hai nhà biên tập của tôi. Sự hào hứng về cuốn sách và những gợi ý của hai người thực sự đã tạo nên sự khác biệt. Tôi muốn cảm ơn quản lý tuyệt vời của tôi, Giles Anderson, cũng như Heidi Grant – người đã giúp tôi liên lạc với Giles.

Cảm ơn tất cả những người đã cung cấp thông tin và phản hồi cho tôi, nhưng tôi đặc biệt cảm ơn Polly Shulman, Richard Dweck, và Maryann Peshkin vì những bình luận chi tiết và sâu sắc của họ. Cuối cùng, tôi muốn cảm ơn chồng tôi, David, vì tình yêu và nhiệt huyết của anh đã đem lại cho cuộc đời tôi một chiều không gian mới. Những giúp đỡ của anh trong việc hoàn thành cuốn sách này là vô cùng lớn lao.

Nghiên cứu của tôi là về sự phát triển, và nghiên cứu này đã giúp tôi bồi dưỡng sự phát triển của riêng mình. Tôi mong rằng nghiên cứu cũng sẽ giúp ích cho bạn.